হোম পেজ   সিটিজেন চার্টার   বোর্ডের গঠন   কর্মসূচী   কাজের পদ্ধতি   সার্কুলার   সেবাসমূহ   প্রতিবেদন   যোগাযোগ
       হোম পেজ
       সিটিজেন চার্টার
       বোর্ডের গঠন
       কর্মসূচী
       কাজের পদ্ধতি
       সার্কুলার
       সেবাসমূহ
       প্রতিবেদন
       যোগাযোগ


Photo Gallery

কাজের পদ্ধতি

কাজের পদ্ধতিঃ

            সরকার কর্তৃক গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে বেসরকারী নির্দিষ্ট কোন শিল্প সেক্টরের মালিক শ্রমিকপক্ষের সদস্য মনোনয়নর্পূবক এই বোর্ডকে অবহিত করার পর বোর্ডের চেয়ারম্যান বিধি অনুযায়ী সভা আহবানের মাধ্যমে কার্যক্রম শুরম্ন করেন  ব্যক্তিমালিকানাধীন বা বেসরকারী নির্দিষ্ট কোন শিল্পের সার্বিক অবস্থা, শ্রমিকদের জীবনযাপন ব্যয়, জীবনযাপনের মান, উৎপাদন খরচ, উৎপাদনশীলতা, উৎপাদিত দ্রব্যের মূল্য, মুদ্রাস্ফীতি, কাজের ধরণ, ঝঁুকি মান, ব্যবসায়িক সামর্থ, দেশের এবং সংশ্লিষ্ট এলাকার আর্থ-সামাজিক অবস্থা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয় বিবেচনাপূর্বক এবং প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট শিল্প পরিদর্শণপূর্বক প্রাপ্ত বিভিন্ন তথ্য বিশ্লেষণ করিয়া সভায় উপস্থিত সকল/সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যদের মতামতের ভিত্তিতে শ্রমিক কর্মচারীদের নিম্নতম মজুরী হারের খসড়া সুপারিশ গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে সাধারণের/সংশ্লিষ্ট সকলের অবগতির জন্য প্রচার করা হয় খসড়া সুপারিশ প্রকাশের ১৪ দিনের মধ্যে প্রাপ্ত আপত্তি/সুপারিশ/মতামত ইত্যাদি বোর্ড সভায় বিবেচনা করিয়া চূড়ান্ত সুপারিশ প্রণয়নর্পূবক সরকারের নিকট সুপারিশ আকারে পেশ করা

Procedure for determining minimum rates of wages.-(1) Where the Board proposes to recommend minimum rates of wages it shall give notice, by publishing the terms of the proposed recommendation in the official Gazette, to persons likely  be affected thereby, in order, that they may have opportunity to file objections or make suggestions in writing with supporting data, within fourteen days from the date of publication.

(2) The Board may, after considering any objections and suggestions made in accordance with sub-rule(1), make such amendments of the original proposals as may seem desirable, or may uphold its original proposals and make recommendations accordingly, to the government.

যদি সরকার মনে করে যে, উক্তরূপ সুপারিশ কোন ব্যাপারে মালিকগণের বা শ্রমিকগণের জন্য ন্যায়সঙ্গত নহে, তাহা হইলে সরকার সুপারিশ প্রাপ্তির ত্রিশ দিনের মধ্যে, উহা পুনরায় বিবেচনা করিয়া দেখিবার জন্য মজুরী বোর্ডের নিকট ফেরৎ পাঠাইতে পারিবে। সেই ক্ষেত্রে মজুরী বোর্ড সরকারের মন্তব্য ও তৎকর্তৃক প্রেরিত তথ্য বিবেচনা করিয়া উহার সুপারিশ পুনরায় পর্যালোচনা করিয়া দেখিবে, এবং প্রয়োজন হইলে, আরও তদন্ত পরিচালনা করিবে, এবং তৎপর সরকারের নিকট একটি সংশোধিত সুপারিশ পেশ করিবে অথবা, যদি বোর্ডের বিবেচনায় সুপারিশের কোন সংশোধন বা পরিবর্তনের প্রয়োজন না থাকে, তাহা হইলে, কারণ বিবৃত করিয়া সেই মর্মে সরকারকে অবহিত করিবে। সরকার কর্তৃক উক্ত সুপারিশ গৃহিত হইলে গেজেটের মাধ্যমে আইনে পরিণত হয়।
সরকার কর্তৃক ঘোষিত নিম্নতম মজুরীর হার সম্পর্কে কোনভাবে কোন আদালতে বা কোন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রশ্ন করা বা আপত্তি উত্থাপন করা যাইবে না।
 

          If the Government considers that such recommendation is not, in any respect, equitable to the employers or the workers, if any, within thirty days of receipt of the recommendation, refer it back to the wages board for reconsideration with such comments thereon and giving such information relating thereto as the Government may think fit.

 

Where a recommendation is referred back to the wages board under sub-section (2), the wages board shall reconsider it after taking into account the comments made and information given by the government and, if necessary, shall hold further enquiry and submit to the government a revised recommendation, or if it considers that no revision or change in the recommendation is called for, make report to that effect stating reasons there for.

 

          Upon receipt of the recommendation of the wages board under sub-section (3), the Government may, by notification in the official Gazette, declare that the minimum rates of wages recommended under that sub-election by the wages board for various workers shall, subject to such 67 modifications and exceptions as may be specified in the notification, be the minimum rates of wages for such workers.

নিম্নতম মজুরী হারের পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনাঃ ১) শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১৪১ এ উল্লেখিত বিষয়াদি বা অন্য কোন প্রাসঙ্গিক বিষয়ের কোন পরিবর্তনের কারণে প্রয়োজন হইলে মজুরী বোর্ড উহার কোন সুপারিশ পুনরায় পর্যালোচনা করিয়া দেখিবে এবং সরকারের নিকট শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১৪০ এর অধীন ঘোষিত নিম্নতম মজুরী হারের কোন সংশোধন বা পরিবর্তন সুপারিশ করিবে।
তবে শর্ত থাকে যে, কোন ক্ষেত্রে কোন বিশেষ পারিপার্শ্বিক অবস্থার কারণ ব্যতীত কোন সুপারিশ উহা পেশের এক বৎসরের মধ্যে অথবা তিন বৎসর পরে উক্তরূপ পর্যালোচনা করা যাইবে না।
২) এই ধারার অধীন কোন পর্যালোচনা এবং সুপারিশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১৩৯ এর অধীন তদন্ত এবং সুপারিশ বলিয়া বিবেচিত হইবে এবং এই অধ্যায়ের বিধান, যতদুর সম্‌ভব এই ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হইবে।
 

Periodical review of minimum rates of wages : (1) The wages board shall review its recommendations if any change in the factors specified in section 141 and other relevant factors so demand, and recommend to the Government any amendment, modification or revision of the minimum rates of wages declared under section 140:

Provided that no recommendation shall be reviewed earlier than one year from the date on which it was made, unless the special circumstances of a case so require, and later than three years from such date.

 

(2) Review and recommendation under this section shall be deemed to be an enquiry and recommendation under section 139 and the provisions of this chapter shall, as far as may be, apply accordingly.


Mayor, Kuliarchar Pourashava


আপনার মূল্যবান মন্তব্যের জন্য
ফরমটি পূরণ করুন
  নাম:
  ইমেইল:
  ফোন :
  মন্তব্য :
 
অন্য যেকোন মন্তব্যের জন্য
সরাসরি যোগাযোগ করুন।
 
Copyright alright reserved by Minimum Wages Board
Developed by Softway IT